人力资源招聘HR

为什么说当所有行业都面临着招人难的时候，往往意味着产业转型升级与HR转型升级的序幕已经拉开？ 破解招人难的困境，表面上看可以通过加大招聘力度来解决。 例如提高招聘官的职......More>>

常说职场如战场，尤其遇到不在状态的领导，上班比上战场还难熬。如果遇到下面这三种类型领导，可以迅速撤离，不必留恋。 1 放任员工内斗，隔岸观火型 有一种老板，可能是宫斗剧......More>>

两年，HR界一句话火了： 普通HR年薪平均5万左右，而做OD的年薪50万甚至更多。 企业和猎头争相抢招OD人才，很多HR跃跃欲试， 但在中国真正能胜任大型集团公司OD总监的却不过百人。......More>>

1、领导总是没时间，而下属总是没工作 根本原因： （1）老板不懂得授权与监督； （2）没有锁定责任； （3）员工没有工作的动力。 导致后果： 老总没时间思考公司的战略，导致公司......More>>

我有位朋友Sunny是一家公司的人力资源总监，有着十几年的基层工作经验，从一个小职员做到这个位置，除了能力和经验之外，靠的是自己在公司的人缘。Sunny特别喜欢和基层接触，特别......More>>

很多年轻职人，真的很容易受外界环境影响，会因为同事的一两句话，胡思乱想好几天，也可能仅仅因别人的一个眼神，就怀疑自己是不是哪里做错了。 但别人的看法真的没那么重要......More>>

非常佩服身边零星的朋友可以在一家公司坚守5年以上，他们就像一个在婚姻关系里自始至终的优秀伴侣，也像在学校里刻苦努力从不调皮捣蛋的三好学生，身上所散发的光芒让身边的人......More>>

一个好员工的标准是什么？ 或许是忠诚，或许是靠谱，但绝不是擅长加班这个因素。 最近和一个资深HR朋友聊天，她突然长叹了一句：但凡在朋友圈晒加班的人，你都要小心。最好别要......More>>

最近被某大型公司拒绝北京人入职的信息轰炸了，HR圈里一下子开了锅，其实对比一下，企业或多或少都会有这样的潜规则或婚育、或性别，大多没有摆在明面罢了，只是这位招聘负责......More>>

生活中大部分人或许都在遵循一种众所周知的方法让自己走上致富之路：找一份稳定的工作，还掉贷款，将10%的财富用于投资市场，然后慢慢坐收复利。这种观念认为，致富之路就是未......More>>

7月毕业季。毕业生们已经收拾好行囊，即将进入人生另一个重要的场所：职场。面临从校园人到职场人的转变。在进入职场之前，你需要了解一些知识来保护自己的合法权益，比如：......More>>

BBC 曾有数据表明：未来 HR 有 90% 的可能性被人工智能取代。 但有一种能力，是最不可取代的， 就是根据数据做出决策的能力， 但这正是当前 HR 所缺少的。 1 大数据分析的进步，将激......More>>

在职业发展历程中，你的位置其实只有两类，要么是别人的上司，反之就是他人的下属。 在你毕业后的4、5年时间里，通常以下属的身份处事。我是较为没出息的一类，做了7年的下属，......More>>

业务不熟，无权无势，还想有所成就，只能送一句：蜀道难，难于上青天。 这让我想到一种截然不同的情形。春秋五霸之首的齐国何以成就霸业，恐怕离不开一个人，管仲在接手这个重......More>>

我还听过一个更离谱的故事，一个同事，好心眼，为了帮另一个长期落后就要被淘汰的同事，把自己辛辛苦苦收集的客户资料给了他，结果，被老板知道了，把两个人都开除了。大家都......More>>

《延禧攻略》里，魏璎珞开场那段惩治小宫女的桥段就展现出职场最该有的气魄，一句我天生脾气暴，不好惹，谁要是再唧唧歪歪，我有的是法子对付她，刷爆朋友圈。 不过，她还有句......More>>

不仅是对自己，有时候善良还会给别人惹麻烦。 在职场，最可怕的一种情况就是无缘无故背了黑锅。而背锅侠这个称呼大多和没心没肺的好心眼有关。 以前，我们团队有个人，别人来......More>>

最近，《延禧攻略》热播，黑莲花魏璎珞的职场进阶术被无数人膜拜，毕竟在职场，让人糟心的小白兔太多了。 每个月月底，都是整个部门最忙的时候，也是吐槽的高发期。吐槽本身没......More>>

用对了是幽默，用不对不如沉默 幽默这个东西是天生的，这不是背会了笑话或者段子就能表演的。所以如果你还是个新手，我建议你先在圈子里找一个你觉得幽默的对象，然后把他的段......More>>

如果不想回答，反问是最好的回答 总会有一些反射弧比较慢的人来问一些让你尴尬或者是你不方便回答的问题，这个时候你可以直接用原话题反问他，尝试转移一下注意力也是对对方的......More>>